Ontslag op staande voet wegens dringende reden is geldig; geen transitievergoeding bij ernstig verwijtbaar handelen.

Rechtsvraag

Is het ontslag op staande voet van [persoon A] rechtsgeldig en heeft zij recht op de verzochte vergoedingen?

Regel

• art. 7:681 lid 1 onder a BW (billijke vergoeding bij ongeldig ontslag)
• art. 7:671 lid 1 onder c BW (voorwaarden ontslag op staande voet)
• art. 7:677 BW (voorwaarden ontslag op staande voet)
• art. 7:678 lid 1 BW (dringende reden voor ontslag)
• art. 7:673 lid 7 BW (geen transitievergoeding bij ernstig verwijtbaar handelen)
• art. 7:672 lid 11 BW (geen vergoeding voor onregelmatige opzegging bij geldig ontslag)
• art. 7:686a lid 4 BW (vervaltermijn voor schadevergoedingsvordering)
• art. 6:119 BW (wettelijke rente)
• art. 288 Rv (uitvoerbaar bij voorraad)

Toepassing

• art. 7:681 lid 1 onder a BW (billijke vergoeding bij ongeldig ontslag) [persoon A] krijgt geen billijke vergoeding omdat het ontslag rechtsgeldig is bevonden. De voorwaarden voor een ontslag op staande voet zijn voldaan.
• art. 7:671 lid 1 onder c BW (voorwaarden ontslag op staande voet) Er is voldaan aan de voorwaarden voor een ontslag op staande voet: dringende reden, onverwijld opzeggen en mededelen. [persoon A] heeft te veel alcohol gedronken en schade veroorzaakt met de bedrijfsauto zonder dit tijdig te melden.
• art. 7:677 BW (voorwaarden ontslag op staande voet) De reden voor ontslag is onverwijld medegedeeld. Gom heeft [persoon A] direct benaderd na het incident.
• art. 7:678 lid 1 BW (dringende reden voor ontslag) [persoon A] heeft onder invloed van alcohol een bedrijfsauto bestuurd en schade veroorzaakt. Dit gedrag is in strijd met de interne regels en de Wegenverkeerswet, wat een dringende reden vormt.
• art. 7:673 lid 7 BW (geen transitievergoeding bij ernstig verwijtbaar handelen) Het ontslag is het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen van [persoon A], waardoor geen transitievergoeding verschuldigd is.
• art. 7:672 lid 11 BW (geen vergoeding voor onregelmatige opzegging bij geldig ontslag) Omdat het ontslag rechtsgeldig is, is er geen opzegtermijn en dus geen vergoeding voor onregelmatige opzegging.

Conclusie

Het ontslag op staande voet van [persoon A] is rechtsgeldig. Zij heeft geen recht op de door haar verzochte vergoedingen, en zij is veroordeeld tot het betalen van schadevergoeding aan Gom voor de schade aan de bedrijfsauto en de kosten voor haar rijbewijs.

Partijen en standpunten

• Eiser: [persoon A]
• Gedaagde: Gom Schoonhouden B.V.

[persoon A] verzocht om een billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding voor onregelmatige opzegging na ontslag op staande voet.

Gom stelde dat het ontslag geldig was en eiste vergoeding voor schade aan de auto en rijbewijskosten.

Wetsartikelen

• art. 7:7:681 lid 1 BW
• art. 7:7:671 lid 1 BW
• art. 7:7:677 BW
• art. 7:7:678 lid 1 BW
• art. 7:7:673 lid 7 BW
• art. 7:7:672 lid 11 BW
• art. 7:7:686a lid 4 BW
• art. 288 Rv
• art. 6:6:119 BW

Tijdlijn

1. 23-11-2017 [persoon A] begon haar dienstverband bij Gom Schoonhouden B.V. als rayonleider (in opleiding).
2. 22-08-2024 [persoon A] heeft tijdens haar vakantie een eenzijdig ongeval gehad met de bedrijfsauto, waarbij ze onder invloed van alcohol was. Haar rijbewijs werd ingenomen en zij moest een cursus volgen.
3. 29-08-2023 Gom werd door een melding van het autoverhuurbedrijf op de hoogte gebracht van het ongeval en het feit dat [persoon A] onder invloed was van alcohol.
4. 03-09-2024 [persoon A] werd op staande voet ontslagen door Gom vanwege het ongeval en het niet tijdig melden ervan.
5. 04-11-2024 [persoon A] diende een verzoekschrift in bij de rechtbank met het verzoek om een billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding voor onregelmatige opzegging.
6. 06-01-2025 De zaak werd besproken tijdens een zitting bij de rechtbank in Dordrecht met beide partijen en hun gemachtigden.
7. 09-01-2025 De kantonrechter oordeelde dat het ontslag van [persoon A] geldig was. Alle verzoeken van [persoon A] werden afgewezen. [persoon A] werd veroordeeld om € 11.251,31 te betalen aan Gom voor de schade aan de bedrijfsauto en de kosten voor het rijbewijs, en in de proceskosten van € 1.492,-. De beschikking werd uitvoerbaar bij voorraad verklaard.