Vakantie-uren vervallen niet als werknemer door ziekte en verlof niet kan opnemen; werkgever moet opname faciliteren.

Rechtsvraag

De centrale juridische vraag is of de niet-genoten vakantie-uren van [geïntimeerde] over het jaar 2016 zijn vervallen op grond van art. 7:640a BW of de CAO Apothekers in dienstverband 2017, en of de Apotheek verplicht is om deze uren uit te betalen.

Regel

• Art. 7:640a BW (Vervaltermijn vakantie-uren): Het bepaalt dat de aanspraak op het minimum aantal vakantie-uren vervalt zes maanden na de laatste dag van het kalenderjaar waarin de aanspraak is verworven, tenzij de werknemer redelijkerwijs niet in staat was vakantie op te nemen.
• Art. 34 lid 6 CAO Apotheken 2016-2017 (Opname vakantie-uren bij ziekte): Deze regel stelt dat de werknemer die door omstandigheden buiten haar wil niet in staat is vakantie-uren op te nemen, de mogelijkheid moet krijgen deze op een later tijdstip in overleg met de werkgever op te nemen.

Toepassing

• Art. 7:640a BW (Vervaltermijn vakantie-uren) Het hof oordeelt dat [geïntimeerde] vanwege ziekte en zwangerschaps- en bevallingsverlof in 2016 en de daaropvolgende zes maanden niet redelijkerwijs in staat was om vakantie-uren op te nemen. De Apotheek heeft niet aangetoond dat [geïntimeerde] re-integratieverplichtingen had die het opnemen van vakantiedagen mogelijk maakten. Hierdoor is de korte vervaltermijn van zes maanden niet van toepassing, en de vakantie-uren vervallen niet. (Rechtsoverweging 4.5)
• Art. 34 lid 6 CAO Apotheken 2016-2017 (Opname vakantie-uren bij ziekte) Het hof stelt dat de Apotheek [geïntimeerde] niet in de gelegenheid heeft gesteld om de vakantie-uren op een later tijdstip op te nemen, zoals vereist door de CAO. Ook heeft de Apotheek niet voldaan aan de verplichting om [geïntimeerde] nauwkeurig en tijdig te informeren over haar vakantierechten, zoals bepaald in de jurisprudentie van het Hof van Justitie EU. Hierdoor kan de Apotheek geen beroep doen op het verval van vakantie-uren. (Rechtsoverweging 4.5)

Conclusie

Het hof concludeert dat de niet-genoten vakantie-uren van [geïntimeerde] over het jaar 2016 niet zijn vervallen. [geïntimeerde] heeft recht op uitbetaling van 345,84 niet-genoten vakantie-uren, waarvan 95,58 uren al zijn uitbetaald, waardoor een saldo van 250,26 uren resteert. Het hoger beroep van de Apotheek wordt verworpen en het vonnis van de kantonrechter wordt bekrachtigd.

Partijen en standpunten

• Eiser: Apotheek [naam] B.V.
• Gedaagde: [geïntimeerde]

De Apotheek stelt dat de vakantie-uren over 2016 zijn vervallen, omdat [geïntimeerde] voldoende gelegenheid had om deze op te nemen. Ze beroepen zich op art. 7:640a BW en de CAO Apothekers in dienstverband 2017.

[geïntimeerde] betwist dat de vakantie-uren zijn vervallen en stelt dat ze door ziekte en zwangerschapsverlof niet in staat was om de vakantie-uren op te nemen.

Wetsartikelen

• art. 7:7:640a BW
• art. 7:7:634 BW
• art. 7:7:642 BW
• art. 347 lid 1 Rv

Tijdlijn

1. 2007 [geïntimeerde] treedt in dienst bij de Apotheek en werkt als teamleidster voor 36 uur per week.
2. 26-02-2016 [geïntimeerde] en collega's worden uitgenodigd voor een gesprek over herschikking van taken.
3. 02-03-2016 [geïntimeerde] meldt migraine tijdens het gesprek en gaat naar huis.
4. 03-03-2016 [geïntimeerde] meldt zich ziek.
5. 08-04-2016 Bedrijfsarts concludeert spanningsklachten maar geen ziekte.
6. 31-05-2016 Bedrijfsarts constateert zwangerschapsgerelateerde klachten en stress.
7. 06-06-2016 Bedrijfsarts adviseert geen werk te verrichten en vangnetregeling UWV.
8. 26-09-2016 [geïntimeerde] begint zwangerschaps- en bevallingsverlof.
9. 16-01-2017 [geïntimeerde] hervat werkzaamheden na verlof.
10. 18-01-2017 [geïntimeerde] meldt zich ziek vanwege rugklachten.
11. 27-03-2017 Partijen sluiten een vaststellingsovereenkomst om arbeidsovereenkomst te beëindigen per 01-11-2017.
12. 01-11-2017 Arbeidsovereenkomst eindigt met wederzijds goedvinden.