Klachtplicht art. 6:89 BW geldt ook voor loonvorderingen, tenzij specifieke omstandigheden anders vereisen.
Arbeidsrecht. Verbintenissenrecht. Klachtplicht. Art. 6:89 BW. Werknemer vordert uitbetaling van overuren. Vordering is afgewezen op grond dat hij niet heeft voldaan aan klachtplicht. Klachten werknemer over toepassingsbereik van klachtplicht van art. 6:89 BW en toepassing daarvan.
Rechtsvraag
Is de klachtplicht van art. 6:89 BW van toepassing op loonvorderingen en aanverwante aanspraken uit een arbeidsovereenkomst, en heeft de werknemer tijdig geklaagd over de niet-betaling van overuren?
Regel
- art. 6:89 BW (klachtplicht bij gebrekkige prestatie)
Toepassing
- art. 6:89 BW (klachtplicht bij gebrekkige prestatie) Het hof heeft geoordeeld dat art. 6:89 BW van toepassing is op de loonvordering van de werknemer en dat de werknemer te laat heeft geklaagd over het niet betalen van overuren. De werknemer had op zijn loonstroken kunnen zien dat niet alle gewerkte overuren werden uitbetaald en had eerder moeten klagen. De Hoge Raad oordeelde echter dat het hof de relevante omstandigheden, zoals de intimiderende houding van de werkgever en het ontbreken van een deugdelijke diensttijdenregistratie, niet kenbaar in zijn beoordeling heeft betrokken, waardoor het oordeel van het hof onjuist was of onvoldoende gemotiveerd.
Conclusie
De Hoge Raad vernietigt de arresten van het gerechtshof Amsterdam en verwijst de zaak naar het gerechtshof Den Haag voor verdere behandeling, omdat het hof ten onrechte niet alle relevante omstandigheden heeft betrokken bij de beoordeling of de werknemer tijdig heeft geklaagd over de niet-betaling van overuren volgens art. 6:89 BW.
Partijen en standpunten
- Eiser: de werknemer
- Gedaagde: verweerster B.V.
De werknemer vordert betaling van gewerkte, maar niet betaalde overuren. Hij stelt dat een aanzienlijk deel van de overuren niet op de loonstroken is vermeld en niet is betaald.
Verweerster beroept zich op schending van de klachtplicht door de werknemer, aangezien deze pas in 2018 over het niet betalen van overuren heeft geklaagd ondanks eerdere communicatie over loonstroken.
Wetsartikelen
Tijdlijn
- 2011 De werknemer trad in dienst bij verweerster in de functie van medewerker cafébedrijf tegen een uurloon van € 12,-- bruto.
- 2017 De werknemer valt uit voor zijn werk wegens een burn-out.
- 04-2018 De werknemer bericht aan verweerster dat hem te weinig loon is betaald.
- 01-11-2018 Het dienstverband van de werknemer met verweerster eindigt.
- 24-01-2020 De rechtbank Amsterdam wijst de vordering van de werknemer af in zaak 8158980 CV EXPL 19-23780.
- 22-05-2020 De rechtbank Amsterdam doet uitspraak in de zaak 8158980 CV EXPL 19-23780.
- 05-04-2022 Het gerechtshof Amsterdam wijst een arrest in de zaak 200.284.501/01.
- 13-12-2022 Het gerechtshof Amsterdam wijst een tweede arrest in de zaak 200.284.501/01.
- 23-05-2023 Het gerechtshof Amsterdam wijst een eindarrest in de zaak 200.284.501/01.
- 20-09-2024 De Hoge Raad vernietigt de arresten van het gerechtshof Amsterdam van 5 april 2022 en 23 mei 2023 en verwijst de zaak naar het gerechtshof Den Haag.